Quais habilidades colocar no currículo

Escolher habilidades demonstráveis

Classifique a lista em essencial, útil e sem relação com a vaga. Priorize o essencial e descreva níveis por tarefas observáveis. Diferencie introdução em aula de prática habitual. Agrupe conhecimentos para facilitar a leitura. Confira nomes de ferramentas e atualize a seleção a cada cargo.

No Brasil, destaque a formação e a cidade, sem incluir CPF ou endereço completo; para Portugal, adapte os termos da formação e as exigências da oferta.

Analista de dados

Para Analista de dados, as evidências devem focar em limpeza de dados, consultas SQL e painéis. As ferramentas do exemplo são SQL, Python, Power BI; mantenha somente as utilizadas de verdade. A ação abaixo é uma estrutura para estudar, não uma realização para copiar. Observe a ligação entre tarefa e entrega. Na sua versão, explique contexto, colaboração e contribuição pessoal. Se o resultado é coletivo, diga qual foi sua parte. Com dados confidenciais, descreva método e entrega sem divulgar registros de clientes nem números internos.

Limpei dados de pedidos, escrevi verificações SQL e preparei um painel semanal para a equipe.

Aplique “Quais habilidades colocar no currículo” a este exemplo com um parágrafo próprio. Comece por limpeza de dados, consultas SQL e painéis, escolha uma ação relevante e identifique a evidência disponível. Compare o texto com a vaga. Cada frase deve responder algo útil sobre responsabilidade, método ou resultado. Use palavras que consegue explicar em entrevista e confira informações incertas nos documentos antes de finalizar a candidatura.

• Selecione duas atividades ligadas a limpeza de dados, consultas SQL e painéis que correspondam à vaga. Comece cada item com uma ação, explique sua responsabilidade e acrescente um resultado concreto ou uma entrega.
• Associe SQL, Python, Power BI a uma aplicação real. Descrever um relatório, um projeto ou um problema resolvido mostra melhor seu conhecimento do que uma lista de programas sem contexto.
• Use termos da vaga de Analista de dados apenas quando correspondam a competências reais. Evite conhecimentos que não pode demonstrar e resultados numéricos sem fundamento.
• Troque todos os dados do exemplo pelos seus. Mantenha datas consistentes, retire informações privadas desnecessárias e revise o PDF final antes de enviar a candidatura.

Designer gráfico

Para Designer gráfico, as evidências devem focar em identidade visual, criação digital e preparação de impressão. As ferramentas do exemplo são Figma, Photoshop, Illustrator; mantenha somente as utilizadas de verdade. A ação abaixo é uma estrutura para estudar, não uma realização para copiar. Observe a ligação entre tarefa e entrega. Na sua versão, explique contexto, colaboração e contribuição pessoal. Se o resultado é coletivo, diga qual foi sua parte. Com dados confidenciais, descreva método e entrega sem divulgar registros de clientes nem números internos.

Adaptei peças de campanha, organizei arquivos e revisei cores e dimensões antes da impressão.

Aplique “Quais habilidades colocar no currículo” a este exemplo com um parágrafo próprio. Comece por identidade visual, criação digital e preparação de impressão, escolha uma ação relevante e identifique a evidência disponível. Compare o texto com a vaga. Cada frase deve responder algo útil sobre responsabilidade, método ou resultado. Use palavras que consegue explicar em entrevista e confira informações incertas nos documentos antes de finalizar a candidatura.

• Selecione duas atividades ligadas a identidade visual, criação digital e preparação de impressão que correspondam à vaga. Comece cada item com uma ação, explique sua responsabilidade e acrescente um resultado concreto ou uma entrega.
• Associe Figma, Photoshop, Illustrator a uma aplicação real. Descrever um relatório, um projeto ou um problema resolvido mostra melhor seu conhecimento do que uma lista de programas sem contexto.
• Use termos da vaga de Designer gráfico apenas quando correspondam a competências reais. Evite conhecimentos que não pode demonstrar e resultados numéricos sem fundamento.
• Troque todos os dados do exemplo pelos seus. Mantenha datas consistentes, retire informações privadas desnecessárias e revise o PDF final antes de enviar a candidatura.

Assistente administrativo

Para Assistente administrativo, as evidências devem focar em agendas, viagens e organização documental. As ferramentas do exemplo são Microsoft 365, Google Workspace; mantenha somente as utilizadas de verdade. A ação abaixo é uma estrutura para estudar, não uma realização para copiar. Observe a ligação entre tarefa e entrega. Na sua versão, explique contexto, colaboração e contribuição pessoal. Se o resultado é coletivo, diga qual foi sua parte. Com dados confidenciais, descreva método e entrega sem divulgar registros de clientes nem números internos.

Coordenei calendários, preparei pautas de reunião e organizei documentos de viagem e despesas.

Aplique “Quais habilidades colocar no currículo” a este exemplo com um parágrafo próprio. Comece por agendas, viagens e organização documental, escolha uma ação relevante e identifique a evidência disponível. Compare o texto com a vaga. Cada frase deve responder algo útil sobre responsabilidade, método ou resultado. Use palavras que consegue explicar em entrevista e confira informações incertas nos documentos antes de finalizar a candidatura.

• Selecione duas atividades ligadas a agendas, viagens e organização documental que correspondam à vaga. Comece cada item com uma ação, explique sua responsabilidade e acrescente um resultado concreto ou uma entrega.
• Associe Microsoft 365, Google Workspace a uma aplicação real. Descrever um relatório, um projeto ou um problema resolvido mostra melhor seu conhecimento do que uma lista de programas sem contexto.
• Use termos da vaga de Assistente administrativo apenas quando correspondam a competências reais. Evite conhecimentos que não pode demonstrar e resultados numéricos sem fundamento.
• Troque todos os dados do exemplo pelos seus. Mantenha datas consistentes, retire informações privadas desnecessárias e revise o PDF final antes de enviar a candidatura.

Aplique estas orientações

Leia a candidatura com um olhar novo. Verifique nomes, datas e contatos. Abra links e confira o PDF em uma tela pequena. Respeite formato e nome de arquivo solicitados. Guarde a versão enviada para preparar uma entrevista com os mesmos exemplos.